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素质拓展体验心得——土地整理部孔娟  铁山坪上短短一天的素质拓展训练,给了我全新的体验和感受,教练们通过一个又一个的游戏将激发潜能、协作配合、有效沟通、相互信任、团队精神等思想进行了相当精彩巧妙的诠释。在素质拓展训练中我体会最深的主要有以下几点:  一、人的潜能是无限的,只有想不到,没有做不到。  在“开场破冰”游戏中,给我印象最深的是“十秒击掌”的小游戏,游戏规则是让我们双手置于胸前,在规定时间


重庆园林技校“实践教学基地”正式落户我司苗木生态园

2013年11月28日上午,重庆市风景园林技工学校校长郑军、副校长李江等领导莅临我司苗木生态园就加强校企联合,促进资源优势互补,探寻校企工学结合新模式等议题达成合作意向。  我司苗木生态园占地面积500余亩,是北部新区社会投资建设的生态公园之一。主要栽植香樟、桂花、银杏等乔木7万余株。主要景观包括入口广场区、儿童游乐区、色叶植物区及35万方亲水区。  公司总经理赖力带领一行人员对生态园进行了介绍和


盐城市政协副主席陈还堂、林业局局长符文华及有关领导来华宇园林考察

12月6日,江苏省盐城市政协副主席陈还堂,盐城市林业局局长符文华及有关领导来华宇园林调研考察并座谈。华宇园林董事长汤于、总经理赖力出席了座谈会,会上陈还堂作了重要讲话。陈还堂强调,盐城市伍佑生态高效农业示范园建设是2012年全市八大类重点工程之一,也是全市城乡统筹发展的重点工程。  该项目的特点一是规模大:规划面积7平方公里,涉及搬迁农户1600多户,计划总投资16亿元。园区规划定位为现代农业之窗


秀山人大代表团到公司参观指导

2013年3月13日,阳光明媚,秀山人大代表团吕英主任等22人一行来到公司参观指导。在公司党支部书记汤洪波同志、工会主席丁小玲同志的陪同下,代表团一行重点考察了公司的党建工作,听取了汤洪波书记关于公司党建工作以及公司业务开拓的汇报,并参观了公司的重点项目北部新区苗木产业园、重庆市江北区鸿恩寺森林公园(重庆主城最大公园)绿化景观工程。代表团对公司的发展寄予厚望。


华宇杯”园林景观规划设计大赛圆满结束

由重庆华宇园林股份有限公司牵头并赞助,重庆市风景园林学会企业发展与信息专委会与西南大学联合组织开展的,主题为“美丽中国,我的中国梦”,西南大学第三届“华宇杯”园林景观规划设计大赛,近日在西南大学园顶会议厅举行了优秀方案汇报会暨颁奖仪式。  该设计大赛为期二个多月,参赛人员积极踊跃,由多人组织的参赛小组共53组人员参加设计竟赛,不少设计人员多次去设计现场——重庆市苗木产业园区实地查看,了解设计现场情

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环境保护部推六大体制改革


  据了解,日前十八届三中全会闭幕后,环境管理体制将面临重大改革,建立环境直管制度或将逐步实现。
  11月13日,在中国环境与发展国际合作委员会(以下简称国合会)2013年会上,环保部部长周生贤透露了环保领域的六大改革重点工作,其中关于“独立进行环境监管和行政执法”的表述,被业内专家认为预示着环保部门将实行全国范围内的垂直监管。
  管理体制改革六大重点
  在国合会年会上,周生贤说道,刚刚闭幕的十八届三中全会对推进生态文明建设做出全面安排,要求改革生态环境保护管理体制,建立统一监管所有污染物排放等一系列环境管理制度。
  周生贤表示,改革生态环境保护管理体制涉及面广,是一项复杂的系统工程。当前,推进生态环境保护管理体制改革有六个重点。分别是:建立统一监管所有污染物排放的环境保护管理制度,独立进行环境监管和行政执法;建立陆海统筹的生态系统保护修复和污染防治区域联动机制;健全国有林区经营管理体制,完善集体林权制度改革;及时公布环境信息,健全举报制度,加强社会监督;完善污染物排放许可制,实行企业污染物排放总量控制制度;对造成生态环境损害的责任者严格实行赔偿制度,依法追究刑事责任。
  值得关注的是,独立进行环境监管和行政执法,是否意味着环保部将建立环境直管制度呢?《每日经济新闻》记者从环保部政策法规司和科技司的相关负责人处得到的答复均是,“环保部是否在做垂直管理的行政体制改革,不太清楚”。
  然而,环保部环境与经济政策研究中心环境战略室主任俞海告诉《每日经济新闻》记者,环保部门有可能是把监管、执法单独拿出来,这两块也是可以实现垂直管理的。
  官方对垂直管理态度谨慎
  多年来,关于环保部门的垂直管理问题,相关部门和业内专家一直在研究和探讨。俞海介绍,前些年环保部门关于垂直执法的讨论多一些,最近两年较少,前几年成立的督查中心,也就是进行垂直管理。
  今年3月,全国人大代表、中科院科技政策与管理科学研究所副所长王毅在环保企业家媒体见面会上,建议成立大的资源与环境保护部。然后应有下派的区域组织,实现环境监管治理部门的垂直管理,让相关政策真正落地。
  但是,在对环保部门的垂直管理问题上,官方的态度依旧较为谨慎。俞海解释,主要是一旦进行垂直管理之后,将会出现很多利益冲突,这些现实问题并不好解决。
  据他介绍,近年来,有些省份已经在尝试推行省级环保监管以及执法部门的垂直管理,但试点的面一直不大。阻力主要来自于两方面,一是个人的福利待遇和职位升迁,东部沿海发达地区的相关工作人员并不愿意被纳入垂直管理体制,西部贫困地区工作人员则更愿意被纳入垂直管理体制;一方面是部门之间的利益冲突,纳入垂直管理体制的部门和当地政府部门之间的关系将比较微妙,容易造成关系对立。“环保部门垂直管理之后的效果也很难说,(环境问题)很多都是在环保系统的外部因素上。”俞海说。